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L'entreprise

Une équipe
qui construit dans la durée.

Depuis 2017, Dev-id conçoit des produits web, mobile, IA et immersifs pour des organisations qui attendent de la clarté, du niveau et de la tenue dans le temps.

Fondée en 2017
4 ateliers en France
Équipe pluridisciplinaire

Notre histoire

Une équipe
ancrée dans le réel.

Fondée en 2017, Dev-id est née de la conviction qu'on ne fait pas du logiciel comme on assemble du flat-pack. Conception, design, développement, exploitation : tout est lié.

Depuis dix ans, nos équipes accompagnent des grands groupes, des ETI et des startups dans leurs produits digitaux les plus exigeants. Nous travaillons à Paris, Marseille, Toulouse et Annecy, en présentiel, en équipage mixte client / Dev-id.

Notre conviction : le compagnonnage est la meilleure école. Nos juniors apprennent aux côtés de seniors, sur des projets réels, exigeants. Et nos seniors continuent d'apprendre eux aussi.

Les grandes étapes

Une histoire, quatre jalons.

2017

Naissance

Dev-id naît de l'alliance d'un développeur et d'un designer. Une vision : l'artisanat numérique, un ouvrage solide et de haute facture, façonné main dans la main.

2018

Reconnaissance

Nos clients startups décrochent 7 prix de l'innovation au CES de Las Vegas. Airbus Helicopters, NGE et Bourbon nous confient leurs cellules innovation.

2020

L'Académie

Certifiée Qualiopi, Dev-id applique le compagnonnage au digital et forme des designers et développeurs d'élite pour chaque projet.

Aujourd'hui

Développement

Fort de 500+ réalisations, Dev-id concrétise les projets les plus complexes et intervient à 360°, avec une exigence technique et créative constante.

Nos valeurs

Une culture de travail,
qui se voit dans les livrables.

Compagnonnage

On apprend en faisant, aux côtés de plus expérimentés. Le geste se transmet.

Exigence

Le code, le design, la relation client : pas de demi-mesure sur ce qui livre de la valeur.

Collectif

Pas de héros solo. Les meilleures décisions naissent du dialogue entre métiers.

Sobriété

Éco-conception, infrastructures raisonnées. Chaque ligne de code a un coût — environnemental aussi.

Transparence

Sur les délais, les budgets, les compromis. Nous préférons une vérité inconfortable à un confort illusoire.

Curiosité

IA, XR, Web3 : nous testons, nous apprenons, nous partageons. La veille est un sport d'équipe.

Chiffres clés

Ce qui nous situe.

années d'existence
compagnons
ateliers en France
projets livrés

Notre engagement qualité

Votre fidélité ne s'acquiert pas, elle se gagne.

Maîtrise & propriété

Chaque ligne de code devient votre actif : nous incluons systématiquement la cession de vos droits de propriété intellectuelle. Vous restez seul maître à bord.

Continuité & réactivité

Votre produit évolue sans rupture. Suivi fluide, continuité de service et capacité d'intervention rapide pour maintenir, corriger, faire évoluer ou sécuriser.

Exigence & amélioration continue

La qualité ne s'arrête pas à la livraison. Des solutions robustes, maintenables et évolutives, attentives à la performance, à la lisibilité du code et à la pérennité.

Travailler avec nous, c'est aussi…

Un impact qui se mesure.

de l'effectif tech issu de reconversion professionnelle
de femmes dans nos équipes tech (vs 13 % en moyenne dans l'UE)
aspirant·e·s formé·e·s
emplois créés grâce à la Dev-id Académie

Notre méthode

Notre ADN :
la transmission.

Dev-id applique les principes ancestraux du compagnonnage à l'artisanat numérique. Chez nous, la transmission du savoir-faire entre experts et nouveaux membres n'est pas un discours : c'est notre modèle d'organisation au quotidien.

Chaque compagnon intègre notre parcours de formation interne avant d'être mis en projet. Il apprend aux côtés d'un maître — un senior qui partage ses outils, ses réflexes, ses erreurs. Les promotions sont volontairement réduites pour préserver la qualité de la transmission.

C'est ce qui garantit notre niveau d'exigence sur chaque livraison. Et ce qui fait que nos compagnons grandissent vite, sur des projets réels, avec de vraies responsabilités.

Notre méthode

Un modèle conçu pour réduire le risque projet.

Un senior pilote les décisions structurantes

Chaque projet est cadré et piloté par un profil senior dès le départ. Les choix d'architecture, de stack et de conception sont portés par quelqu'un qui en assume la responsabilité.

Les juniors progressent sous supervision

Les profils moins expérimentés travaillent en binôme avec des seniors. Leur montée en compétences se fait dans le cadre du projet, jamais à ses dépens.

La connaissance ne reste pas dans une seule tête

Les décisions techniques sont documentées, les choix expliqués, les contextes tracés. Chaque livrable est accompagné d'un contexte transmissible à toute l'équipe.

La documentation comme garantie de continuité

La documentation n'est pas optionnelle chez Dev-id. Elle est produite en continu et validée à chaque livraison. Vous n'êtes jamais dépendant d'un seul interlocuteur.

L'équipe reste mobilisable après la mise en production

Nous ne disparaissons pas à la livraison. L'équipe projet reste disponible pour la maintenance évolutive, les corrections et les pics d'activité.

Un cadre stable et transmissible

Nos standards de code, conventions et processus sont documentés et transmis. Vous pouvez intégrer des ressources internes ou faire évoluer votre équipe sans repartir de zéro.

Disciplines

Une équipe structurée
pour livrer.

Dix expertises complémentaires, réunies sous un même toit. Chaque projet mobilise exactement les profils dont il a besoin.

Stratégie produit
UX / UI Design
Front-end
Back-end
Mobile iOS & Android
Intelligence artificielle
3D & XR
QA & Tests
Pilotage projet
Maintenance & support

Politique RSE

Faire bien,
faire juste.

Lutter contre les discriminations dans le recrutement

Garantir un recrutement équitable et objectif, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, de religion ou de handicap. Accompagner les collaborateurs vers un environnement de travail inclusif.

Développer les compétences et les carrières

Proposer des programmes de formation adaptés, encourager la mobilité interne et reconnaître les contributions individuelles à tous les niveaux de l'organisation.

Garantir un environnement de travail épanouissant

Initiatives bien-être et santé mentale, espaces de décompression, horaires flexibles, télétravail et activités de team building pour préserver l'équilibre de chacun.

Soutenir le développement économique local

Collaborer avec les acteurs locaux pour identifier les besoins spécifiques des territoires et proposer des solutions adaptées. Participer activement aux projets d'emploi, d'éducation et d'innovation.

Promouvoir l'éthique numérique et l'impact social

Intégrer des principes éthiques dans la conception de nos produits et soutenir des initiatives Tech 4 Good avec des associations et ONG qui partagent nos valeurs.

Collaborer pour créer de la valeur partagée

Établir des partenariats durables, communiquer de façon transparente sur nos initiatives RSE et améliorer continuellement nos pratiques à partir des retours de nos parties prenantes.

Promouvoir l'éco-conception et le Green IT

Intégrer des principes d'éco-conception dans nos solutions, former nos équipes aux bonnes pratiques Green IT et sensibiliser nos clients et partenaires à ces enjeux.

Encourager les achats responsables

Sélectionner des fournisseurs partageant nos valeurs environnementales et sociales, intégrer des critères RSE dans nos processus d'achat et accompagner nos partenaires dans leur amélioration.

Favoriser la mobilité durable

Proposer des solutions de transport écologiques, inciter au covoiturage, au vélo et aux transports en commun. Suivi régulier de nos indicateurs de performance par des KPIs alignés sur notre mission.

Certifications & labels

Un cadre structuré et certifié.

Qualiopi
Organisme de formation certifié
CII
Crédit d'Impôt Innovation — agrément
Apple Foundation
Apple Foundation Program
Simplon
Partenaire formation & compagnonnage

Envie de nous rejoindre ?

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une équipe qui transmet.